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網(wǎng)友： 您好！ 您在縣委書記信箱中關(guān)于反映：“1.彈性延遲退休還需要縣上出文件才能夠施行嗎？2.事業(yè)單位的職工也不能申請彈性延遲退休嗎？”的問題我局收悉，現(xiàn)將相關(guān)政策告知如下： 目前，關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休的規(guī)定有：一是《國務(wù)院關(guān)于漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的辦法》第一條“從2025年1月1日起男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，法定退休年齡每四個月延遲一個月，分別逐步延遲至六十三周歲和五十八周歲；原法定退休年齡為五十周歲的女職工，法定退休年齡每二個月延遲一個月，逐步延遲至五十五周歲。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定?！钡谌龡l“職工達(dá)到最低繳費(fèi)年限，可以自愿選擇彈性提前退休，提前時(shí)間最長不超過三年，且退休年齡不得低于女職工五十周歲、五十五周歲及男職工六十周歲的原法定退休年齡。職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間最長不超過三年。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。實(shí)施中不得違背職工意愿，違法強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制職工選擇退休年齡?！倍恰度肆Y源社會保障部 中共中央組織部 財(cái)政部關(guān)于印發(fā)<實(shí)施彈性退休制度暫行辦法>的通知》（人社部發(fā)〔2024〕94號）第二條“職工自愿選擇彈性提前退休的，至少在本人選擇的退休時(shí)間前3個月，以書面形式告知所在單位?！钡谌龡l“職工按法定退休年齡退休的，所在單位應(yīng)及時(shí)為其辦理退休手續(xù)?！钡谒臈l“職工達(dá)到法定退休年齡，所在單位與職工協(xié)商一致的，可以彈性延遲退休，延遲時(shí)間距法定退休年齡最長不超過3年。所在單位與職工應(yīng)提前1個月，以書面形式明確延遲退休時(shí)間等事項(xiàng)。彈性延遲退休時(shí)間確定后，不再延長。公務(wù)員、國有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員及其他管理人員，達(dá)到法定退休年齡時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理退休手續(xù)。”第十三條“機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位工作人員彈性退休的，應(yīng)當(dāng)按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序報(bào)批同意?！钡认嚓P(guān)規(guī)定。 我縣將嚴(yán)格按照上級政策規(guī)定，在上級行業(yè)主管部門的指導(dǎo)下實(shí)施。如您還有疑惑，歡迎來電或到縣人社局工資福利退休股咨詢，我們將耐心為您解釋。 聯(lián)系單位：井研縣人力資源和社會保障局 聯(lián)系人：王杰彬 聯(lián)系電話：3720351 感謝您的留言。 井研縣人力資源和社會保障局 2025年3月7日 |